近日，在我校傑出校友、上海華誼（集團）公司黨委副書記秦健的大力支持下，由社科學院和校友工作聯絡處相關人員組成的7個課題小組，分赴上海華誼（集團）公司、上海華誼（集團）公司黨校、上海氯堿化工股份有限公司🛷👰🏼、上海三愛富新材料股份有限公司🤾‍♂️、上海天原(集團)有限公司、上海焦化有限公司、上海吳涇化工有限公司，對企業中♌️、高層管理幹部進行專訪，開展專題調研，探索製造業管理人才培養規律，研究企業對先進製造業管理人才政治人文素養提升的需求，以及理工科高校如何加強學生的政治人文素養教育👏🏻。

     課題組受到上海華誼（集團）公司及各企業的熱情接待與積極配合👎🏿，企業高層領導對我校組織這次調研活動給予了極高評價，認為理工科高校探索製造業管理人才政治人文素養狀況對企業的人才培養和職業發展有借鑒意義⚡️，極具前瞻性。

     課題組經過調研發現：華誼集團在提拔中、高層領導幹部時，強調幹部需有黨務、行政雙崗經歷🍤🧝‍♀️，即晉升企業的高層管理者⏫，必須要有政工幹部經歷，凸顯出對幹部政治人文素養的重視🌻。華誼（集團）組織部兼人力資源部部長肖文高指出🤱，政治人文素養是一個人的底色和介質🦵✊，是一個幹部向更高層次拓展發展的重要基礎🐀。受訪者普遍認為，高校重視學生的政治人文素養的培養尤為重要👩🏿‍🎓，高校的思政課應註重引導👇🏻，加強社會實踐，開發符合中國國情的思政精品課程。

校友工作聯絡處供稿